Az új account mindent megkérdez, a brand-guideline-t senki nem találja, és a szeniorok ideje magyarázásra megy el. A Corganize-ban a működés le van írva, és magától átadódik.
Briefelés, jóváhagyás, riport, kampány-indítás: a ti folyamataitok, a ti sorrendetekben.
Ügyfelenkénti szokások, hangnem, tiltólisták, hozzáférések: rendezve, megosztva annak, aki viszi.
Napokra bontott onboarding, a végén ellenőrző kérdésekkel. A szenior akkor lép be, amikor tényleg kell.
A műhely-tudás leírva: hogyan briefelünk, hogyan riportolunk, mik a minőségi elvárások.
Aki viszi az ügyfelet, látja az anyagát. Aki nem, az nem. Ennyi a jogosultság.
A külsős csak a rá osztott mappát látja, a munka végén a hozzáférése egy kattintással zárul.
Ugyanaz a leírás belső anyag és ügyfél-súgó is lehet. Egyszer írod meg.
Az új kolléga magyarul kérdez, az AI az ügynökség anyagából válaszol, és mutatja, honnan.
Az onboarding nem érzés, hanem állapot: látod, ki hol tart.
Az ügyfél-tudás a mappájában él, nem a távozó account fejében. Az új felelős megkapja a mappát, és a kérdéseit a rendszernek teszi fel.
Igen: meghívod emailben, megosztod vele a projektmappát, és csak azt látja. A végén letiltod.
Mappánként, megosztás-alapon. Aki nem kapja meg a mappát, annak az nem is létezik.
A visszatérő kérdések leírva várják, a haladás terv szerint megy. A szenior-időt csak az igazi kérdések viszik.
Igen, képpel, ábrával együtt. A guideline egy helyen él, és mindig a friss változat látszik.
Írj nekünk pár mondatot magatokról, és küldjük a hozzáférést. Minden csomag kipróbálható 990 Ft-ért, öt napig.
Kipróbálom · 990 Ft / 5 nap