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RomânăCorganize per agenzie immobiliari
Anche un nuovo agente sa come lavora la tua agenzia.
Ogni agenzia immobiliare sviluppa i propri metodi: come prepara gli incarichi, quali informazioni chiede, come organizza le visite e quali standard segue nel restare in contatto con i clienti. Finché questo sapere resta solo agli agenti esperti, formare i nuovi colleghi può richiedere molto tempo individuale, e i processi possono variare da ufficio a ufficio.
Corganize aiuta il tuo team commerciale a lavorare con guide interne coerenti, così la formazione non riparte da zero a ogni nuovo arrivato.
Una buona prassi di vendita dovrebbe essere sapere comune dell’agenzia
Un agente esperto fa molto per abitudine. Sa in che ordine prepararsi a un primo incontro, quale modello interno usare o con chi confrontarsi in una situazione insolita. Mettere per iscritto i passaggi collaudati aiuta i nuovi colleghi a capire come lavora la tua agenzia, mantenendo il proprio stile di vendita.
Cosa conviene organizzare in un unico sistema condiviso?
Processi interni sugli incarichi
Documenta i vostri passaggi interni per acquisire incarichi, preparare le foto, le visite e la comunicazione con i clienti. Sono guide, non annunci immobiliari automatici né flussi di un CRM.
Formazione dei nuovi agenti
Con le descrizioni dei processi della tua agenzia puoi creare un piano formativo per la prima settimana o il primo mese. Il nuovo collega saprà dove sono i modelli, come la tua agenzia gestisce i clienti e quale materiale deve imparare.
Standard dell’agenzia e cambiamenti
Se introduci una nuova guida per le foto, una regola di comunicazione con i clienti o un nuovo modo interno di coordinarsi, puoi aggiornare il documento e avvisare con una comunicazione gli agenti interessati.
Più uffici, sapere comune
Con più filiali, i principi di vendita comuni possono essere disponibili in ogni ufficio, mentre i documenti e le guide operative locali restano in cartelle separate. L’Archivio aziendale ti aiuta a organizzare i documenti ufficiali dell’agenzia.
Esempio
Un nuovo agente inizia la sua prima settimana
Il nuovo agente non deve raccogliere vecchi file da colleghi diversi. Trova in un unico posto la guida all’acquisizione degli incarichi, i passaggi per preparare una visita e gli standard di comunicazione dell’agenzia. Il responsabile può seguire i suoi progressi in un piano formativo e aiutarlo di persona nelle situazioni che richiedono davvero esperienza.
Prossimo passo
Provalo per 5 giorni a £2.90.
Scopri Corganize con i documenti della tua azienda. Cinque giorni bastano per capire se fa al caso tuo.
Carta richiesta. Se non disdici, dopo cinque giorni parte il canone mensile del piano scelto.