L’application Corganize est actuellement disponible en anglais et en hongrois.

Corganize pour les équipes service client

Votre conseiller le plus ancien ne devrait pas être la seule réponse à toutes les questions.

À mesure qu’une équipe service client grandit, de plus en plus de personnes doivent traiter les questions récurrentes de façon cohérente. Les collègues expérimentés savent souvent par cœur quoi faire d’une réclamation, quand remonter un cas à un responsable ou où trouver le bon modèle de réponse. Un nouveau conseiller, lui, peut facilement se perdre entre les messages internes et les fichiers séparés.

Corganize vous offre une base de connaissances commune pour vos guides de réponse et procédures internes, que vous pourrez ensuite transformer en supports de formation.

AnnonceNouvelle règle de retourEnvoyée à 14 conseillersOuverte13 / 14Validée11 / 14Échéance : jeudiRappel demainDestinatairesGLGaëlle Leroyvalidée à 08:52SNSarah NoëlouverteDKDavid Kleinvalidée à 09:40BFBenoît Faurepas encore ouverteARAlice Renardpas encore ouverte

Avant une réponse rapide, assurez-vous que chacun sait où se trouve la bonne réponse

Une équipe travaille de façon plus cohérente quand on sait clairement quel guide est à jour, comment traiter les cas habituels et quand impliquer un autre collègue. Une base de connaissances interne peut fournir ce socle : elle ne traite pas les messages des clients, elle organise le savoir de l’entreprise qui soutient vos conseillers.

Où peut-il aider ?

1

Questions courantes et guides de réponse

Notez les points internes à aborder pour les sujets récurrents, les vérifications nécessaires et les modèles de réponse utilisables. Les membres de l’équipe peuvent retrouver plus tard les guides qui leur sont accessibles.

2

Réclamations et remontée des cas complexes

Écrivez quels types de questions un conseiller peut traiter seul, et quand un autre service ou un responsable doit intervenir. Corganize n’oriente pas automatiquement les tickets entrants ; il aide à documenter vos propres règles de fonctionnement.

3

Former les nouveaux conseillers

Vous pouvez créer un plan de formation découpé en jours à partir des guides de vos types de cas les plus fréquents, avec des questions de contrôle. Le responsable voit ensuite quelles parties le membre de l’équipe maîtrise et où il a encore besoin d’accompagnement.

4

Help Centre public

À partir de documents publiés et sélectionnés de votre savoir interne, vous pouvez aussi construire un site d’aide pour vos clients. Clients ou utilisateurs trouvent seuls les contenus qui leur sont destinés, tandis que vos règles de traitement internes peuvent rester privées.

Exemple

Un nouveau produit ou une nouvelle règle de retour arrive

Le chef d’équipe met à jour le guide interne concerné, envoie une annonce sur le changement aux conseillers et demande une validation si besoin. Les nouveaux apprennent ensuite cette version actuelle pendant leur formation. Les informations utiles aux clients, approuvées séparément, peuvent aller dans le Help Centre.

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Découvrez Corganize avec les documents de votre propre entreprise. Cinq jours suffisent pour voir s’il convient à votre activité.

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