A aplicação Corganize está atualmente disponível em inglês e húngaro.

Corganize para equipas de apoio ao cliente

O seu assistente mais antigo não deve ser a única resposta para todas as perguntas.

À medida que uma equipa de apoio ao cliente cresce, cada vez mais pessoas precisam de tratar as perguntas recorrentes de forma uniforme. Os colegas experientes sabem muitas vezes de cor o que fazer com uma reclamação, quando escalar para um responsável ou onde encontrar o modelo de resposta certo. Um novo assistente, porém, pode facilmente perder-se entre mensagens internas e ficheiros separados.

O Corganize dá-lhe uma Base de conhecimento comum para guias de resposta e procedimentos internos, que mais tarde também pode transformar em material de formação.

ComunicadoNova regra de devoluçõesEnviado a 14 assistentesAberto13 / 14Aceite11 / 14Prazo: quinta-feiraLembrete amanhãDestinatáriosGLGraça Lopesaceite 08:52SNSara NunesabertoDCDiogo Correiaaceite 09:40BFBruno Fernandesainda não abertoARAna Ribeiroainda não aberto

Antes de uma resposta rápida, garanta que se sabe onde está a resposta certa

Uma equipa pode trabalhar de forma mais uniforme quando é claro qual é o guia atual, como tratar os casos habituais e quando envolver outro colega. Uma Base de conhecimento interna pode dar essa base: não trata as mensagens dos clientes, organiza o conhecimento da empresa que apoia os seus assistentes.

Onde pode ajudar?

1

Perguntas frequentes e guias de resposta

Registe os pontos internos a abordar nos temas recorrentes, as verificações necessárias e modelos de resposta que as pessoas podem usar. Os membros da equipa podem consultar mais tarde os guias a que têm acesso.

2

Reclamações e escalamento de casos complexos

Ponha por escrito que tipos de perguntas um assistente pode tratar sozinho, e quando é preciso envolver outro departamento ou um responsável. O Corganize não encaminha automaticamente os pedidos recebidos; apoia a documentação das suas próprias regras de funcionamento.

3

Formação de novos assistentes

Pode criar um plano de formação dividido em dias a partir dos guias dos tipos de caso mais comuns, com perguntas de verificação. O responsável vê depois que partes o membro da equipa já domina e onde ainda precisa de apoio.

4

Help Centre público

A partir de documentos selecionados e publicados do seu conhecimento interno, também pode criar um site de ajuda para clientes. Os clientes ou utilizadores podem encontrar sozinhos o conteúdo que lhes é destinado, enquanto as suas regras internas de tratamento podem ficar privadas.

Exemplo

Chega um novo produto ou uma nova regra de devoluções

O chefe de equipa atualiza o guia interno relacionado, envia aos assistentes um comunicado sobre a alteração e pede confirmação se necessário. Os novos colaboradores aprendem depois esta versão atual durante a formação. A informação relevante para os clientes, aprovada à parte, pode ir para o Help Centre.

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